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Logistik- und Verkehrsberufe

Lufthansa Technik verstärkt Ausbildungsengagement

Mit 246 neuen Auszubildenden und dual Studierenden baut die Lufthansa Technik Gruppe ihr Engagement in der Ausbildung junger Menschen in Deutschland massiv aus. Angesichts der guten wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens und im Vorgriff auf das baldige Erreichen der Altersruhegrenze vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht bereits jetzt für das Jahr 2020 eine nochmalige Erhöhung der Ausbildungskapazitäten um weitere 50 Plätze fest. Insgesamt sind jetzt 616 junge Menschen bei der Lufthansa Technik auf dem Weg in einen flugzeugtechnischen, industriellen oder logistischen Beruf.

Um angesichts eines immer enger werdenden Marktes gezielt persönlich und fachlich geeignete Jugendliche erreichen zu können, ist über www.be-lufthansa.com/technik bereits die Bewerberauswahl für das Jahr 2020 angelaufen. Dabei nutzt Lufthansa Technik im Personalmarketing neben bewährten Maßnahmen auch neue Wege.

So ist das Unternehmen seit 2019 mit Kampagnen in den U-Bahnen der Hochbahn, in Fast-Food- Restaurants und mit innovativen Videos in den Social-Media-Kanälen unterwegs. Mit „We-like-to-move-it“ gelang ein sich viral verbreitender Video-Beitrag zum Engagement in der Flugzeug-Logistik. Die Präsenz auf Fachmessen wurde ebenso nochmals verstärkt wie Kooperationsprojekte mit Schulen und Hochschulen.

246 neue Azubis und Studierende
Im Jahrgang 2019 begannen in Hamburg 135 junge Menschen, in Frankfurt starteten 78, in Arnstadt 14, in Alzey 14 und in München fünf. Die neuen Auszubildenden hatten die Wahl unter 16 Berufen beziehungsweise dualen Studiengängen. Von den insgesamt 246 neuen Ausbildungs- bzw. Studienplätzen entfallen 186 direkt auf Lufthansa Technik.

Bei Lufthansa Technik AERO Alzey, dem weiterhin stark wachsenden, auf die Überholung von kleineren Jet- und Propeller-Triebwerken spezialisierten Unternehmen der Lufthansa Technik Gruppe, beginnen 13 Fluggerätmechaniker der Fachrichtung Triebwerkstechnik und ein dual Studierender der Fachrichtung Maschinenbau. Lufthansa Technik AERO Alzey baut damit die Kapazitäten zum wiederholten Mal aus – auf jetzt zusammen 39 Plätze.

Lufthansa Technik Logistik Services (LTLS) geht mit 28 Auszubildenden im Zukunftsberuf „Fachkraft für Lagerlogistik“ und zwei Kaufleuten für Spedition und Logistik an den Start. Mit nun insgesamt 83 Ausbildungsplätzen ist Lufthansa Technik Logistik Services nach der Muttergesellschaft der größte Ausbildungsbetrieb in der Lufthansa Technik Gruppe.

N3 Engine Overhaul Services, ein 50:50 Gemeinschaftsunternehmen mit Rolls-Royce im Thüringischen Arnstadt, ermöglicht zwölf Azubis zum Fluggerätmechaniker der Fachrichtung Triebwerkstechnik und zwei Fachkräften für Lagerlogistik einen spannenden Einstieg in das Berufsleben. N3 hat mit in der Summe 46 Auszubildenden ebenfalls eine hohe Bedeutung als Ausbildungsbetrieb.

LEOS (Lufthansa Engineering and Operational Services) bietet zwei angehenden Mechatronikern die Chance auf den Einstieg beim führenden Anbieter von flugzeugbezogenen Bodenverkehrsdienstleistungen.

Der Frauenanteil an den neuen Auszubildenden liegt im aktuellen Jahrgang bei gut zwölf Prozent – mehr als zwei Prozentpunkte über dem Vorjahr, aber weiterhin zu niedrig. Lufthansa Technik wird daher an den Bemühungen festhalten, besonders Frauen für technische Zukunftsberufe zu gewinnen.

Infos
www.lufthansa-technik.com
Twitter: @LHTechnik
Facebook: LufthansaTechnikGroup
Instagram: LHTechnik
LinkedIn: Lufthansa Technik AG
Youtube: LufthansaTechnikGroup

ots
Foto: obs/Lufthansa Technik AG/Gregor Schlaeger

 

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